最近，南通大東有限公司為應對國內外激烈的市場競爭，進行了一次企業(yè)成本的“體檢”，以此使企業(yè)強身健體。 他們一是進行“成本透視”。對企業(yè)的制造成本和管理成本全程、全景、全身透視，排查隱患，聚焦“病...
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會近日發(fā)布公告，2014至2015年度中國紡織服裝競爭力500強企業(yè)評定揭曉。南通大東有限公司榜上有名，這是繼2007年起評定中國服裝競爭力500強企業(yè)以來南通大東有限公司第9次...
為慶祝第31屆教師節(jié)，回饋中海油南通公司通盛站周邊學校及教師群體一直以來對于通盛站的支持，南通公司組織通盛站開展了教師節(jié)感恩回饋活動，活動時間從9月7日至20日，活動期間，凡持教師證前來通盛站辦卡或充值，在...
為了滿足顧客對海油加油站聯(lián)網服務的要求，公司按照江蘇公司的統(tǒng)一部署，從2015年6月開始啟動海油卡省內聯(lián)網工作，計劃中海油南通公司財務部組織各站出納分批召回原設限海油卡進行權限修改，從而使南通公司海油卡的市...
為進一步貫徹《國務院安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓進一步做好安全生產大檢查和專項整治工作的通知》（安委辦明電〔2015〕23號）精神，強化安全責任、落實安全措施，南通揚子碳素股份有限公司于9月29日開展...
2015年9月，江蘇致豪房地產開發(fā)有限公司與國內頂尖物管品牌“綠城物業(yè)”形成合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，綠城物業(yè)正式進駐萬濠世家，項目營銷中心物管團隊“煥然一新”，新的服裝、新的面孔、新的服務禮儀、新的管理系統(tǒng)，標志著萬濠...
國慶佳節(jié)臨近，為切實做好節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作，嚴防各類案件事故的發(fā)生，日前，南通揚子碳素股份有限公司緊繃安全弦，加強保衛(wèi)工作，確保企業(yè)內部秩序的穩(wěn)定。 公司以查管理、查隱...
為保障職工的身體健康和生命安全，南通揚子碳素股份有限公司多措并舉，扎實抓好食品安全工作，確保全公司職工以健康的身體投入到工作中去。 一是抓宣傳教育。公司定期召開食品安全會...
秉承“一切為了客戶滿意”的宗旨，南通科技投資集團股份有限公司一直將現(xiàn)有產品的持續(xù)改進工作視為保持產品競爭力、為客戶創(chuàng)造最大價值的最有效手段之一。今年，現(xiàn)有產品改進完善工作被列入南通科技重點攻關項目，得到了技術...
9月18日，由江蘇省大學科技園聯(lián)盟主辦、南通大學國家大學科技園承辦的眾創(chuàng)空間建設經驗交流會在南通大學科技園多功能廳成功舉辦，來自全省26家省級以上大學科技園的主要負責人參加了活動。 ...
近日，中海油南通公司狠抓“金九銀十”的市場旺季，加大綜合促銷力度，截止到9月27日，南通公司日均銷量超過130噸,達到歷史最高水平。其中，通盛加油站增量明顯，該站自2014年12月份營運以來，銷量逐漸攀升，9月份日均...
中秋、國慶兩節(jié)期間，南通揚子碳素股份有限公司加強安全預警防范，嚴細排查隱患苗頭，為生產班組“把脈”，為基層職工打“預防針”，擰緊兩節(jié)“安全閥”。 針對節(jié)日期間職工思想比較...
9月9日，在南通醋酸化工股份有限公司生產大樓會議室，一場關于食品安全的培訓正在進行中。授課人為品控部部長吳靜，培訓對象為二車間、三車間的車間管理人員、精烘包操作人員。16:00培訓結束，時間共3小時，其中包...
為提高員工自救、互救能力，增強員工的安全意識及應對突發(fā)意外事件的能力，掌握必要急救技能，完善公司應急機制，9月9日，南通市紅十字會講師應邀來到南通醋酸化工股份有限公司進行員工應急救護知識的培訓。 ...
2015年8月23日，根據《重大危險源（801樓泵后液二級站超溫事故）應急救援演練方案》要求，南通醋酸化工股份有限公司組織應急小組成員于801樓進行了重大危險源應急救援演練，公司總經理丁彩峰擔任總指揮，董事...
“中國制造2025”和“工業(yè)4.0”浪潮的興起，推動了工業(yè)機器人和機床制造業(yè)的深度融合，成為現(xiàn)代裝備制造業(yè)產業(yè)轉型的風向標。南通科技投資集團股份有限公司緊跟時代步伐，堅持持續(xù)創(chuàng)新，抓住“中國制造2025”的核...
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、“科技創(chuàng)新、成就大業(yè)”，2015年第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決賽正在如火如荼地進行中。 由南通科技創(chuàng)業(yè)大賽組委會推薦的來自新材料、先進制造、生物醫(yī)藥、新能源與節(jié)能環(huán)保、電子信息...
近期以來，南通揚子碳素股份有限公司根據生產狀況對崗位人員進行優(yōu)化調整，著力解決“生產崗位多、退休人員多、定員限制”三大難題，從而實現(xiàn)車間部門生產效率的提升。 隨著生產形勢...