8月23日，由致豪地產(chǎn)、優(yōu)思虎聯(lián)合出品的《回來吧，寶貝！》大型兒童話劇，在更俗劇院大廳完美落幕。作為萬濠會一周年系列活動的重頭戲，此次話劇演出為萬濠星城、萬濠華府的業(yè)主們獻上了一幕感人至深的溫情大戲，受到了...
8月22日上午，揚子碳素在工會會議室召開了臨時員工代表大會。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子和70多名員工代表出席了會議，11位退休職工監(jiān)督代表列席了會議。大會由總經(jīng)理助理、工會主席周曉虹主持。 &n...
8月22日，南通市硬筆書法協(xié)會、青年書法協(xié)會、民建書畫苑、南通市文化宮四家單位多名書法家親臨南通科技，在員工中心三樓，與該公司職工中的書法愛好者開展交流，并為職工免費書寫作品。 本次活動，吸引了大批職工前來參與，大家聚攏在...
8月22日下午，產(chǎn)控集團組織本部員工、投資企業(yè)民兵代表集中觀看國防教育記錄片《甲午甲午》。 該紀錄片以寫實手法、細膩描述，真實還原了120年前的甲午戰(zhàn)爭。1894年7月25日，日本不宣而戰(zhàn)，引爆中日甲午戰(zhàn)爭，大清帝國以慘敗...
近日，萬濠星城二期車位開盤，業(yè)主們?yōu)榱速I到稱心如意的車位，開盤前一天下午，就開始通宵排隊搶購，開盤當天，銷售氛圍異常火爆。 經(jīng)歷了一期車位開盤基本售罄的火爆場面，致豪營銷置業(yè)顧問對此次二期車位開盤出現(xiàn)業(yè)主通宵排隊搶購的情況...
為進一步普及物業(yè)管理法律法規(guī)、經(jīng)營管理和物業(yè)實務(wù)等專業(yè)知識，增強企業(yè)員工“比、學(xué)、趕、幫”的競爭意識，切實提高全員的專業(yè)水平和素養(yǎng)，乾通物業(yè)于8月20日下午舉辦了首屆物業(yè)管理知識競賽。 &nbs...
為確?；鶎訊徫蝗藛T提高級技能等級考核試卷閱卷工作的公平、公正和客觀，公司成立了由各部門、工廠事業(yè)部主管以上人員和專業(yè)技術(shù)人員組成的閱卷工作組，分填空題組、簡答題組、論述題組、公共安全題組和職能管理部門組共五個組，薛健、茅云龍、宋金華、...
8月14日下午，國資委李桂順主任一行對飛越百度文化廣場安全生產(chǎn)工作情況進行了檢查。國泰公司董事長陸強新陪同檢查。李桂順一行人先后檢查了“菲比金座酒吧”、“飛越電影城”、“飛越達人...
南通揚子碳素股份有限公司把節(jié)能降耗的重點放在班組成本管理上，積極采取有效措施和手段，在班組的材料成本、管理成本等方面下功夫，從源頭上杜絕成本的浪費問題，實現(xiàn)最大限度的節(jié)能降耗。 &nbs...
8月18日下午，市國資委主任李桂順一行來到揚子碳素調(diào)研企業(yè)扭虧情況。 南通揚子碳素股份有限公司董事長劉明、副董事長姚志新、總經(jīng)理李志宏、財務(wù)總監(jiān)王建華等分別從不同角度，匯報、分析了企業(yè)今年上半年經(jīng)濟運行情況與下半年工作的扭...
為弘揚善于競爭、敢于拼搏、勤于運動、細于技巧的精神，保持企業(yè)健康發(fā)展的活力，江蘇致豪于8月16日舉辦了“樂活激情”乒乓球比賽。 整場比賽緊張激烈，...
為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標任務(wù)，南通揚子碳素股份有限公司針對上半年安全工作中存在的問題，進行認真總結(jié)，并結(jié)合下半年工作實際，完善安全管理措施，制定出六項制度抓好下半年安全工作。 一是以安全生產(chǎn)責(zé)任制考核為抓手、嚴格考核獎懲，強...
為迎接青奧會，切實做好當前安全生產(chǎn)嚴防嚴控工作，8月15日夜，產(chǎn)控集團董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強新分別帶隊抽查紡織染、醋酸化工、寶靈化工、飛躍百度文化廣場等企業(yè)安全生產(chǎn)工作。 此次夜間檢查活動采取臨時分組、突擊抽查的方式，不...
近期，南通科技召開了上半年經(jīng)濟運行分析會，全面回顧總結(jié)半年來公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況及各項經(jīng)濟指標的完成情況，從半年度的相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)看，1-6月份，機床主業(yè)呈平穩(wěn)向好的發(fā)展趨勢。 今...
專題民主生活會情況通報會 8月15日，南通科技黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。該公司黨委副書記、副總經(jīng)理沈鋒主持會議，全體中層助理以上干部參加，產(chǎn)控督導(dǎo)組組長魯星光一行到會指導(dǎo)。 會上...
8月12日，南通市崇川公安分局在萬濠華府舉行了青奧會期間保安員教育管理部署會暨見義勇為頒獎儀式，會議由崇川公安局大隊長趙峰主持，轄區(qū)各派出所所長、保安公司負責(zé)人、一二級物業(yè)服務(wù)企...
“公司車棚的照明燈電路接觸不好，有時亮，有時不亮”。這是揚子碳素壓焙車間舉辦的民主生活懇談會上員工提出的一個小問題，但今年以來這樣的懇談會，揚子碳素各支部都已經(jīng)開過了三四次。員工反映的是車棚燈的問題，會中就得...
為促進企業(yè)發(fā)展，煥發(fā)企業(yè)活力，揚子碳素進一步深化人事制度改革，在干部選拔任用上勇于探索、敢于創(chuàng)新，積極出臺各項新舉措，大力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，在干部人事制度改革上邁出了有力步伐。 一是嚴要求高標準選拔。在選用干部過程中，...