企業(yè)新聞

黨的二十大報告強調(diào)：“青年強，則國家強。當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。”為弘揚“五四”精神，團結(jié)引領(lǐng)廣大青年堅定跟黨走、建功新時代，5月4日，江蘇森萱公司召開青年人才座談會。精華集團常務(wù)副總經(jīng)理、江蘇森萱董事長吳玉祥，江蘇森萱副董事長、總經(jīng)理袁擁軍，以及各經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)和近百名青年代表參加會議，本次會議由袁擁軍主持。

袁擁軍表示，舉辦本次座談會旨在傾聽青年之聲，共話青年成長。他對與會青年提出三點建議：

一是堅定理想信念，保持昂揚斗志。立足崗位，腳踏實地，在平凡的工作中追求卓越，在普通的崗位上創(chuàng)造非凡。

二是勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉過硬本領(lǐng)。年輕干部要敢于迎難而上，勇于挑戰(zhàn)自我，在急難險重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉，在關(guān)鍵時刻沖鋒在前。要善于學(xué)習(xí)，勤于實踐，在不斷學(xué)習(xí)中增長才干，在持續(xù)實踐中提升能力。

三是恪守道德操守，涵養(yǎng)高尚情操。筑牢道德防線，嚴守行為準(zhǔn)則，自覺抵制各種誘惑，堅決同各種不正之風(fēng)作斗爭。要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，在細微處見擔(dān)當(dāng)，在日常中顯操守。

座談會氣氛熱烈，與會青年暢所欲言，圍繞個人崗位職責(zé)、職業(yè)生涯規(guī)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程以及在實際工作中遇到的困惑和亟待解決的訴求等方面深入交流，紛紛表示在新征程上將立足崗位職責(zé)，爭做敢為人先的時代弄潮兒，充分體現(xiàn)了森萱人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌和攻堅克難的擔(dān)當(dāng)實干。與會領(lǐng)導(dǎo)認真聆聽每一位青年代表的發(fā)言，對大家提出的重點、難點問題進行解答。

隨后是座談會的第二個環(huán)節(jié)——企業(yè)文化和共青團理論知識搶答競賽，旨在以賽促學(xué)，以學(xué)促干。青年代表們積極搶答，盡展智慧之光，搶答的同時也將答案“關(guān)鍵詞”入腦入心。

吳玉祥對大家在各自崗位上付出的努力和取得的成績表示肯定，并從五個方面寄語青年：

一是加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化知識，提升實踐能力。鼓勵大家持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。公司將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助大家更好完成從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。

二是勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)青年風(fēng)采。保持和發(fā)揚探索精神，勇于嘗試新方法、新思路，不斷在工作中尋求創(chuàng)新和突破。公司將為大家提供創(chuàng)新的平臺和資源，鼓勵大家開展各類科技創(chuàng)新活動。

三是團結(jié)協(xié)作，共同進步，實現(xiàn)合作共贏。樹立團隊意識，學(xué)會傾聽、理解和尊重他人，共同解決工作難題，實現(xiàn)團隊進步。公司將為大家提供學(xué)習(xí)、交流和合作的平臺，鼓勵大家相互學(xué)習(xí)，共同成長。

四是積極溝通，有效協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧團隊。在日常工作中主動與同事、上級以及相關(guān)部門進行溝通，及時分享信息，積極協(xié)調(diào)資源，共同推動工作順利進行。  

五是注重細節(jié)，追求卓越，提升工作品質(zhì)。無論是產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造，還是市場營銷、客戶服務(wù)，每一個環(huán)節(jié)都要精益求精，力求完美。公司將進一步完善相關(guān)管理體系，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵大家追求卓越，展現(xiàn)一流的工作成果。

云程發(fā)軔，培風(fēng)圖南。青年人才要深刻領(lǐng)會新時代賦予的使命任務(wù)，進一步明晰企業(yè)發(fā)展定位，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，不斷助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展；主動適應(yīng)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的新形勢新要求，轉(zhuǎn)變思維模式和理念，整合發(fā)展資源，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動作用。希望廣大青年人才開拓進取、當(dāng)好表率，為“五年再造一個新森萱”貢獻青春力量。