業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

隨著《文件制度管理程序》的出臺(tái)，南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司制度框架體系日趨完善，各部門(mén)相繼對(duì)新出臺(tái)的制度進(jìn)行了宣貫和培訓(xùn)活動(dòng)。

3月份公司以 “按規(guī)章制度做事”為月度安全活動(dòng)主題，拉開(kāi)了制度文化建設(shè)的新篇章。4月8日下午，公司在東區(qū)300會(huì)議室、西區(qū)6號(hào)會(huì)議室同步開(kāi)展制度書(shū)面驗(yàn)證考試，這是公司人力資源部聯(lián)合安監(jiān)部對(duì)關(guān)鍵崗位制度掌握情況進(jìn)行的第一次摸底測(cè)試，共計(jì)有132名各層級(jí)的關(guān)鍵崗位人員參加筆試，占比40%左右。這不僅是對(duì)關(guān)鍵崗位制度知識(shí)的普查，更是對(duì)隊(duì)伍素質(zhì)的檢驗(yàn)。

關(guān)鍵崗位作為企業(yè)發(fā)展的基石，自身制度執(zhí)行情況直接影響著制度文化建設(shè)的成效。作為關(guān)鍵崗位，不僅要做制度的執(zhí)法者，更應(yīng)做制度的知法者和守法者，須嚴(yán)格履行“有感領(lǐng)導(dǎo)”，在制度文化建設(shè)中起到引領(lǐng)和示范作用。